保安督察工作如何开展?

1.仪容仪表是否规范（指穿，戴，个人形象方面）；

2.礼节礼貌是否到位（指对客户单位员工、来访人员及居民群众等）；

3.业务技能是否熟练（车辆和人员的指挥动作是否标准熟练；非本单位出入登记是否落实；执勤常见问题是否能妥善处理）；

4.办公环境卫生是否干净（地板，桌面，岗位周围的卫生等）；

1.业务知识掌握是否熟练（指消防知识，法律知识，岗位职责，安全防范等）

2.学习训练计划的有关内容，看学习训练有无正常开展

3.队员的生活和工作情况，了解队伍中存在的实际问题

1.查分队的应急措施，应急方案，安全防范报告，看安防工作有无落实

2.查《请销假记录》，《值班记录》，《学习及会议记录》

3.查月综合评比，岗位排班，月工作总结，月工作计划

1.根据以上几种方法查出的问题和存在的不良现象，认真地进行分析研究，深挖问题存在的根源，根据原因分析提出合理的整改和处理建议，对症下药，做到发现问题立即解决，达到提高服务质量的目的；

2.在现场考察过程中，一定要做到发现问题现场纠正及处理，《处理通知单》，《整改通知单》，并要求当事人签名。

  跟进是指对开出的《整改通知单》，《处理通知单》，《纠正预防措施报告》单位和个人，根据限定的时间及要求整改的内容进行复查。跟进工作在现场纠察过程中十分重要，要求整改的内容得不到落实，就起不到现场纠察的效果，失去了开展现场纠察工作意义。